Sådan bruger du en enneagram uddannelse til at styrke dit CV

Annonce – sponsoreret indhold.

En enneagram uddannelse kan styrke dit CV, hvis du bruger den til at dokumentere noget, som de fleste nyuddannede kun kan påstå: at du kender dine egne drivkræfter, kan samarbejde med forskellige typer mennesker og kan sætte ord på det. Uddannelsen er ikke en magisk titel, du sætter på forsiden af ansøgningen. Den er et værktøj, der gør dine formuleringer mere præcise, dine eksempler stærkere og dine svar i jobsamtalen mere troværdige. Her får du en konkret guide til, hvordan du gør det, og hvornår i studiet det giver mest mening at gå i gang.

Enneagram uddannelse for studerende: hvad er det, og hvor tager du den?

Enneagrammet er en personlighedsmodel med ni typer. Den adskiller sig fra mange andre modeller ved, at den ikke primært beskriver, hvad vi gør, men hvorfor vi gør det. Hver type har en kernemotivation, en grundlæggende frygt og et typisk mønster for, hvordan man reagerer under pres. To personer kan opføre sig ens udadtil, for eksempel ved at arbejde sent hver aften, og alligevel være drevet af helt forskellige ting. Den ene vil gøre det perfekt, den anden vil gøre sig fortjent til anerkendelse, og den tredje undgår at skuffe nogen.

Typerne nummereres fra 1 til 9, og navnene varierer lidt fra skole til skole. Du møder blandt andet betegnelser som perfektionisten, hjælperen, præstationsmennesket, individualisten, iagttageren, loyalisten, entusiasten, udfordreren og fredsmægleren. Det er den motivationsorienterede tilgang, der gør modellen interessant i arbejdslivet. Den giver dig et sprog til at tale om ting som “hvad får mig til at overarbejde?” og “hvorfor oplever jeg kritik så personligt?”.

Hvis du vil lære modellen grundigt og kunne bruge den professionelt, er et kort oplæg ikke nok. Her kommer en egentlig enneagram uddannelse ind i billedet. Enneagram.dk holder uddannelser i hele Danmark: på Sjælland og i København, i Jylland med både Aarhus og Aalborg, og på Fyn. Undervisningen foregår på dansk, engelsk eller svensk. Udbyderen tilbyder flere spor:

• Enneagram Coach-uddannelse: et praksisnært forløb med supervision og certificering, hvor du lærer at bruge typernes drivkræfter i coaching og rådgivning.
• CoreProfiler-certificering: certificering i testværktøjet 360indicator, så du selv kan afvikle og tolke typeprofiler og give professionel tilbagemelding.
• Lederuddannelse: et forløb i at lede hver medarbejder efter det, der driver vedkommende.
• Salgsuddannelse: relationssalg, hvor man lærer at læse kundens type og købsmotiver.
• Kundeservice-uddannelse: Customer Service Excellence til kundeservice, borgerservice og IT service og support.

Mange af forløbene er bygget til organisationer, og udbyderen skriver selv, at alle uddannelser tilpasses den organisation, der bestiller dem. Som studerende skal du derfor tage kontakt og spørge direkte, hvilke åbne hold der findes, og hvad der passer til din situation. Udbyderen skelner også mellem en uddannelse og et kort kursus. En uddannelse er et længere, certificerende forløb, der går i dybden. Et kort kursus på en eller to dage giver et fælles fundament eller ét enkelt tema. Er du i tvivl om, om du overhovedet kan lide modellen, kan et kort kursus være en billig og hurtig måde at finde ud af det på, før du binder dig til et længere forløb.

Hvem står bag undervisningen?

Det er værd at kigge på, hvem der underviser, før man vælger. Hos Enneagram.dk er det Mia Vendt-Striim og Balder Vendt-Striim, som har arbejdet med Enneagrammet i erhvervslivet siden 2003. De er certificerede Enneagram Practitioner, Master og Trainer samt certificeret Enneagram Coach. De har skrevet bogen Brug dit Enneagram og står bag testen 360indicator. For en nyuddannet er erhvervserfaringen hos underviserne en fordel: du lærer ikke kun teorien, men hører også, hvordan modellen bruges i rigtige teams, ledergrupper og kundesituationer.

En ærlig note om modellens videnskabelige status

Enneagrammet er populært i erhvervslivet, men forskningsgrundlaget er ikke lige så solidt som for fx femfaktormodellen. Det bør du vide, før du bruger modellen i en ansøgning. Udbyderen skriver selv på sin side, at de har lavet sammenligninger med MBTI, DISC og femfaktormodellen “også der, hvor forskningen taler imod os”. Den ærlige tilgang er at præsentere enneagrammet som et refleksions- og samtaleværktøj, ikke som en målt og endegyldig sandhed om dig. En rekrutterer, der kender kritikken, vil blive mere imponeret af en ansøger, der siger “jeg bruger det som et redskab til selvrefleksion”, end af en, der siger “jeg er en type 8, så sådan er jeg”.

Hvorfor arbejdsgivere værdsætter selvindsigt og relationelle kompetencer hos nyuddannede

Som nyuddannet konkurrerer du ofte med mange, der har samme faglige baggrund, lignende karakterer og samme type projekter på CV’et. Det faglige er nødvendigt, men sjældent nok til at skille sig ud. Derfor spiller de personlige og relationelle kompetencer en stor rolle i rekrutteringen, især i stillinger, hvor man arbejder tæt sammen med kolleger, kunder eller borgere.

Der er flere grunde til, at selvindsigt tæller:

• Hurtigere indslusning: En nyansat, der ved, hvordan vedkommende reagerer på feedback, tidspres og uklare opgaver, kan lettere bede om det, vedkommende har brug for.
• Bedre samarbejde: Teams fungerer bedre, når medlemmerne kan tale om forskelle i arbejdsstil uden at gøre det til personlige konflikter.
• Mindre friktion i feedback: Den, der kender sine blinde vinkler, tager kritik mere konstruktivt og kan også give den mere nuanceret.
• Troværdig udvikling: En arbejdsgiver, der investerer i en ny medarbejder, vil gerne se, at vedkommende kan reflektere over egen læring.

Problemet for de fleste ansøgere er, at bløde kompetencer er svære at dokumentere. Alle skriver “god til at samarbejde”, “udadvendt” og “struktureret”. Når alle bruger de samme ord, mister de betydning. En enneagram uddannelse giver dig tre ting, som de fleste ansøgere mangler: et præcist ordforråd, en struktureret metode til at analysere egne mønstre og en formel kvalifikation, der viser, at du har investeret tid i emnet.

Du skal selvfølgelig ikke forvente, at en certificering alene får dig jobbet. Men den kan gøre forskellen i den sidste runde, hvor flere kandidater er fagligt lige gode, og hvor rekrutteringen handler om, hvem der passer ind i teamet og kan udvikle sig sammen med det.

Sådan omsætter du enneagram-viden til dit CV

Den største fejl er at lade uddannelsen stå alene som en linje under “kurser”. Den skal væves ind i de steder, hvor rekruttereren faktisk læser: profiltekst, kompetencer, erfaring og motiveret ansøgning.

1. Placér certificeringen korrekt

Skriv uddannelsen under “Uddannelse og certificeringer” med korrekt titel, udbyder og år. Hvis du har taget en certificering, fx som Enneagram-coach eller i et testværktøj, så brug den officielle betegnelse. Tilføj gerne en kort linje om, hvad du kan bruge den til: “Anvender Enneagrammet til selvrefleksion, teamsamarbejde og feedback.” Undgå store ord som “ekspert”, hvis du lige har afsluttet forløbet.

2. Brug modellen til at skærpe dine egne formuleringer

Her får uddannelsen mest værdi. I stedet for generiske vendinger kan du bruge din selvindsigt til at beskrive, hvordan du arbejder, og hvad der får dig til at levere.

Bemærk, at eksemplerne i højre kolonne beskriver adfærd og refleksion, ikke typenavne. Det er bevidst. Rekrutteren vil vide, hvad du konkret gør, ikke hvilket nummer du har.

3. Lav en kort profiltekst med selvindsigt

Din profiltekst øverst på CV’et er stedet at signalere, at du kender dig selv. Et eksempel kunne være: “Nyuddannet cand.merc. med fokus på projektledelse og samarbejde på tværs. Certificeret i Enneagram og vant til at bruge motivationsforståelse til at skabe tydelig kommunikation i teams.” Skriv den ud fra din egen profil og dit studie, og hold den til to eller tre sætninger.

4. Understøt med eksempler fra studiet

Dit studie er fuld af situationer, der kan dokumentere dine kompetencer: gruppearbejde, eksamensprojekter, studiejob, frivilligt arbejde, praktik og bestyrelsesposter. Vælg to eller tre og beskriv dem efter denne model:

1. Situationen: Hvad skulle løses, og hvem var med?
2. Dit mønster: Hvad var din naturlige reaktion, og hvad havde du brug for?
3. Dit valg: Hvad gjorde du bevidst anderledes, fordi du kendte dit mønster?
4. Resultatet: Hvad ændrede sig, uden at du opfinder tal?

5. Opdatér LinkedIn, så det matcher

På LinkedIn kan du uddybe mere end på CV’et. Tilføj certificeringen under “Licenser og certificeringer”, og skriv et par linjer i dit “Om”-felt om, hvordan du bruger det i samarbejde. Du kan også dele en kort refleksion over, hvad du lærte, uden at gøre det til reklame for kurset. Det viser både selvindsigt og kommunikationsevne i praksis.

Typiske fejl at undgå

• At bruge din type som personlighedsmærkat: “Jeg er en 3’er” siger intet om, hvad du kan, og kan virke som en undskyldning.
• At overdrive kvalifikationen: En grunduddannelse gør dig ikke til senior-konsulent. Beskriv ærligt, hvad du har lært og kan.
• At bruge fagjargon, som rekrutteren ikke kender: Oversæt til almindeligt sprog.
• At glemme eksemplerne: Uden konkrete situationer er det bare endnu en påstand.

Sådan bruger du uddannelsen i jobsamtalen

Jobsamtalen er der, hvor selvindsigt for alvor kan gøre en forskel, fordi du kan reagere spontant og nuanceret på spørgsmål, der får mange til at gå i stå. Her er tre klassiske spørgsmål og en tilgang til hvert.

“Fortæl lidt om dig selv”

Undgå at remse CV’et op. Giv i stedet et kort billede af, hvem du er som kollega: hvad du er god til, hvad der motiverer dig, og hvordan du har udviklet dig. Nævn uddannelsen kort, hvis den passer naturligt: “Jeg har taget en enneagram uddannelse ved siden af studiet, fordi jeg gerne ville forstå, hvad der driver mig og andre i et samarbejde.”

“Hvad er dine svagheder?”

Her er selvindsigt guld værd. Svaret skal være ærligt, relevant og have en konstruktiv fortsættelse. Et eksempel: “Jeg har en tendens til at tage for mange opgaver på mig, fordi jeg gerne vil hjælpe. Det kan gå ud over kvaliteten. Jeg har lært at stoppe op og spørge, hvad der er vigtigst, før jeg siger ja.” Svaret viser mønster, bevidsthed og handling, uden at du siger et typenavn.

“Fortæl om en konflikt i en gruppe”

Mange svarer enten “det har jeg aldrig oplevet” eller giver en historie, hvor andre har skylden. Brug i stedet din forståelse af, at folk reagerer forskelligt under pres. Beskriv situationen, hvordan du forstod de andres reaktioner ud fra deres drivkræfter, og hvad du gjorde for at skabe en løsning. Husk at tale om adfærd og behov, ikke at sætte typer på dine gruppemedlemmer. Man skal ikke diagnosticere andre.

Hvis de spørger direkte ind til enneagrammet

Nogle interviewere kender modellen, andre er skeptiske. Vær forberedt på begge dele. Forklar kort, hvad modellen er, hvad du bruger den til, og at du ser den som et refleksionsværktøj. Hvis du bliver spurgt om kritikken, kan du roligt anerkende, at forskningsgrundlaget er debatteret, og forklare, at værdien for dig ligger i de samtaler og den refleksion, den åbner for. Den ro viser modenhed.

Hvornår i studieforløbet giver det mest mening?

Timingen afgør, om uddannelsen bliver et reelt konkurrenceparameter eller bare en linje, du når at tilføje for sent. Tommelfingerreglen er, at du skal have nået at bruge det i praksis, før du søger job.

Tidligt i studiet: for tidligt for de fleste

I de første semestre har du typisk begrænset erfaring med samarbejde i større projekter, og du har endnu ikke et stort materiale at reflektere over. Du kan sagtens begynde med bogen Brug dit Enneagram eller et kort kursus for at finde ud af, om modellen taler til dig. Men en længere certificering giver mere værdi, når du har konkrete erfaringer at koble den til.

Midt i studiet: ofte det bedste tidspunkt

Når du har prøvet gruppearbejde, projektperioder, studiejob eller frivilligt arbejde, har du eksempler at trække på. Her kan uddannelsen give mening til tidligere situationer og forbedre dem, du står i nu. Perioden et års tid før dimission er ofte ideel: Du når at prøve værktøjet af i en praktik, i et studiejob eller i speciale- og projektgrupper, og du kan nå at formulere erfaringerne, før du begynder at søge.

Lige før dimission: muligt, men stramt

Hvis du først overvejer uddannelsen i sidste semester, kan det stadig lade sig gøre, men der er to risici. Du har måske ikke tid til at afprøve det i praksis, og du er presset af speciale og ansøgninger. Brug i så fald et kortere forløb som supplement, og vær ærlig i ansøgningen om, at du er i gang.

Efter dimission: også en mulighed

Står du uden job efter dimission, kan en certificering være en meningsfuld måde at bruge ledighedsperioden på. Her bør du tjekke reglerne for efteruddannelse og eventuel støtte hos din a-kasse og jobcenter, da det afhænger af din situation. Spørg altid, før du tilmelder dig.

Praktiske overvejelser, før du tilmelder dig

• Varighed og moduler: Hvor mange dage eller moduler er der, og hvordan passer de med eksamensperioder?
• Certificeringskrav: Hvad kræves for at blive certificeret, fx praksis, supervision eller en afsluttende opgave?
• Åbne hold: Findes der åbne hold, du kan deltage på som enkeltperson, eller skal du følge et internt forløb?
• Sted og sprog: Hvor afholdes undervisningen, og på hvilket sprog? Udbyderen kører i Danmark fra København til Aalborg og på Fyn.
• Pris: Prisen afhænger af forløbets længde, antal deltagere og om det er åbent eller internt. Bed om et konkret tilbud, så du kan sammenligne.
• Finansiering: Kan et studiejob eller en praktikvirksomhed bidrage? Spørg din arbejdsgiver, om uddannelsen kan indgå i din kompetenceudvikling.

Hvilket spor passer til dig som studerende eller nyuddannet?

De forskellige uddannelser retter sig mod forskellige karriereveje. Tænk over, hvilken retning du vil, før du vælger.

• Coach-uddannelsen passer til dig, der interesserer dig for udvikling, rådgivning, HR, læring eller psykologi. Den giver et fundament for samtaler, hvor du hjælper andre med at forstå deres mønstre.
• CoreProfiler-certificeringen er relevant, hvis du vil arbejde med profiler og feedback, fx i HR, konsulentarbejde eller organisationsudvikling.
• Lederuddannelsen giver mest værdi, hvis du allerede har lederansvar, fx i en forening, et studiejob eller en trainee-stilling.
• Salgsuddannelsen er oplagt til dig, der sigter mod salg, key account management eller forretningsudvikling.
• Kundeservice-uddannelsen er målrettet kundeservice, borgerservice og IT-support og kan være relevant, hvis du går efter stillinger med direkte borgerkontakt.

Er du ikke sikker, så skriv til udbyderen og forklar din uddannelse og dine ambitioner. De ved bedst, hvilket forløb der giver mening, og om det er et åbent hold eller et kort kursus, du bør starte med.

Enneagram uddannelse sammenlignet med andre kompetenceløft

Du har sandsynligvis flere muligheder for at styrke din profil ved siden af studiet. AI-færdigheder, netværk, sprog, studiejob og frivilligt arbejde kan alle give værdi. Spørgsmålet er ikke, hvad der er bedst, men hvad der supplerer det, du allerede har.

• AI-færdigheder viser, at du kan arbejde effektivt med nye værktøjer. De er et teknisk og relativt hurtigt synligt plus.
• Netværk åbner døre og giver adgang til uopslåede stillinger, men kræver, at du ved, hvordan du fremstår og samarbejder, når du først er kommet ind.
• Enneagram og selvindsigt styrker det, der sker bagefter: hvordan du samarbejder, modtager feedback og udvikler dig.

De tre kompetencer arbejder godt sammen. Et stærkt netværk giver dig samtalen. AI-færdigheder viser, at du kan levere. Selvindsigt gør, at du bliver en kollega, folk vil arbejde med. Hvis din profil allerede er fagligt stærk, men du oplever, at du har svært ved at fortælle, hvem du er som kollega, er netop uddannelse i selvindsigt et godt sted at investere.

Er det noget for dig? Fordele, ulemper og alternativer

En enneagram uddannelse er ikke for alle. Overvej ærligt, om du kan se dig selv i denne type kompetenceudvikling.

Det taler for

• Du vil arbejde med mennesker: HR, ledelse, rådgivning, undervisning, salg, kundeservice, organisationsudvikling eller sundhed.
• Du kan lide at reflektere over dig selv og andre.
• Du vil have et sprog til samarbejde og feedback, som du kan bruge resten af arbejdslivet.

Det taler imod

• Du søger en stilling, hvor tekniske eller faglige kompetencer er det eneste, der tæller, og hvor rekrutteringen er meget formel.
• Du er meget skeptisk over for personlighedsmodeller generelt og vil opleve forløbet som spild af tid.
• Din økonomi eller tid er presset, og du har andre, mere oplagte kompetencer at investere i.

Har du brug for et billigere og kortere første skridt, kan du læse bogen, tage et kort kursus eller sætte dig ind i sammenligningerne mellem enneagrammet, MBTI, DISC og femfaktormodellen, som udbyderen har skrevet. Så får du et nuanceret billede og kan beslutte, om du vil gå dybere.

Din handlingsplan: fra uddannelse til konkurrencefordel

1. Afklar formålet: Skriv ned, hvilken type job du går efter, og hvilke relationelle kompetencer der efterspørges i opslagene.
2. Test interessen: Læs en bog, deltag i et kort oplæg eller kontakt udbyderen, før du forpligter dig.
3. Vælg tidspunkt: Planlæg forløbet, så du har tid til at bruge det i praksis før dimission, og tag højde for eksamensperioder.
4. Prøv det af: Brug modellen i gruppearbejde, i studiejob eller i frivillige roller. Skriv korte noter om, hvad du observerer hos dig selv.
5. Byg dine eksempler: Vælg to eller tre situationer og skriv dem ud med situation, mønster, valg og resultat.
6. Opdatér CV, LinkedIn og ansøgninger: Placér certificeringen korrekt, og lad eksemplerne gøre arbejdet.
7. Øv samtalen: Træn svar på de klassiske spørgsmål højt, gerne med en ven eller en karrierevejleder.
8. Hold fast i ydmygheden: Præsentér modellen som et værktøj, og vær klar til at tale om dens begrænsninger.

Når du følger planen, bliver uddannelsen til mere end et diplom. Den bliver til en praksis, du kan vise, fortælle om og udvikle videre i dit første job. Det er den forskel, der gør, at rekrutteren husker dig, når beslutningen skal træffes.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er en enneagram uddannelse, og hvordan adskiller den sig fra et kursus?

En enneagram uddannelse er et længere, sammenhængende forløb, hvor du går i dybden med modellen og bruger den målrettet, fx til coaching, ledelse, salg eller kundeservice. Den strækker sig over flere dage eller moduler og afsluttes typisk med et bevis eller en certificering. Et kort kursus varer en eller to dage og giver et fælles fundament eller ét enkelt tema.

Skal jeg skrive min enneagramtype på mit CV?

Nej, det er sjældent en god idé. Typenummeret fortæller ikke rekrutteren, hvad du kan, og nogle kan opfatte det som en mærkat eller som tegn på, at du overvurderer modellens videnskabelige status. Beskriv i stedet dine arbejdsmønstre, dine styrker og de valg, du træffer, med konkrete eksempler.

Er en enneagram uddannelse videnskabeligt dokumenteret?

Enneagrammet bruges bredt i erhvervslivet, men forskningsgrundlaget er ikke lige så stærkt som for fx femfaktormodellen. Derfor er det klogt at bruge det som et refleksions- og samtaleværktøj og ikke som en objektiv test af, hvem du er. Udbyderen Enneagram.dk skriver selv, at de har samlet sammenligninger og forskningsperspektiver, også de steder, hvor forskningen taler imod modellen.

Hvornår i studiet bør jeg tage uddannelsen?

For de fleste er midten af studiet eller omkring et års tid før dimission bedst, fordi du så har erfaringer at trække på og når at bruge uddannelsen i praksis, før du søger job. Tag højde for eksamensperioder, og spørg udbyderen om forløbets varighed og krav til certificering.

Hvad koster en enneagram uddannelse?

Prisen afhænger af forløbets længde, antal deltagere og om det afholdes som åbent hold eller internt. Kontakt udbyderen for et konkret tilbud, og spørg til åbne hold, hvis du deltager som enkeltperson. Overvej også, om et studiejob eller en praktikvirksomhed vil bidrage til udgiften.